Simak Perbandingan ODP dan MT yang Wajib Diketahui Fresh Graduate

JAKARTA - Perbandingan ODP dan MT menjadi informasi penting yang perlu diketahui. Khususnya para mahasiswa lulusan baru alias fresh graduate.

Istilah seperti Officer Development Program (ODP) dan Management Trainee (MT) mungkin sudah tidak asing bagi sebagian masyarakat, terutama bagi para lulusan baru yang tengah mencari pekerjaan.

Setiap tahunnya, cukup banyak perusahaan yang membuka rekrutmen melalui jalur ODP dan MT tersebut. Dalam hal ini, biasanya para fresh graduate menjadi salah satu peminat yang paling besar.

Perbandingan ODP dan MT

Berikut perbandingan Officer Development Program (ODP) dan Management Trainee (MT) yang perlu diketahui.

1. Officer Development Program (ODP)

Officer Development Program (ODP) menjadi salah satu program rekrutmen yang dilakukan sebuah perusahaan tertentu. Biasanya, penyelenggara program ini yang cukup sering dijumpai adalah sektor perbankan, termasuk yang menjadi milik BUMN.

Pada pengertiannya, ODP bisa disebut sebagai program rekrutmen berbentuk pelatihan kerja yang ditujukan untuk mempersiapkan sumber daya manusia unggul sesuai kebutuhan perusahaan.

Jadi, berbeda dengan rekrutmen biasa, para peserta ODP nantinya akan mendapat pelatihan dengan sederet kualifikasi dan kemampuan khusus yang disesuaikan kebutuhan perusahaan.

Secara umum, mereka akan menghadapi dua tahapan berbeda, yakni in-class training (pelatihan dalam kelas) serta on job training (terjun ke pekerjaan).

Program rekrutmen ODP biasanya banyak diincar oleh sarjana muda. Adapun alasannya karena prospek yang menjanjikan serta menawarkan gaji yang relatif besar.