5 Faktor Mengapa Prestasi SDM di Indonesia Masih Kurang Optimal dan Bentuk Komitmen Ganjar Pranowo

JAKARTA - Prestasi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen krusial dalam pembangunan ekonomi dan sosial suatu negara. Kualitas SDM sangat berperan dalam menentukan produktivitas, inovasi, dan kemajuan sebuah bangsa.

Walaupun Indonesia memiliki potensi besar dengan populasi yang luas dan beragam, kualitas SDM di Indonesia masih sering dianggap belum mencapai standar yang diharapkan.

Secara ringkas, rendahnya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia disebabkan oleh beberapa faktor utama:

1. Akses Pendidikan

Akses Pendidikan yang mencakup rendahnya partisipasi di pendidikan dasar dan menengah, serta kualitas pendidikan yang dinilai rendah. Keterbatasan akses ini terjadi karena kurangnya infrastruktur pendidikan, keterbatasan dana pendidikan, dan kurangnya kesadaran masyarakat tentang pentingnya pendidikan.

Baca juga: Beri Kuliah Kebangsaan di UM, Ini Pesan yang Disampaikan Ganjar Pranowo



Terobosan dalam meningkatkan akses pendidikan, seperti program SPP Gratis, menjadi langkah awal yang positif, namun masih dibutuhkan upaya lebih besar dan berkelanjutan untuk mengatasi permasalahan ini.

Dengan meningkatkan akses dan kualitas pendidikan, Indonesia dapat membuka peluang lebih besar bagi pembangunan SDM yang berkualitas, berkontribusi pada perkembangan ekonomi dan sosial yang lebih baik.