4 Ribu Mahasiswa IPB Ikuti Program Peningkatan Softskill dan Pembinaan Karakter
loading...
Ditmawa-PK IPB University pada 2022 memberikan dana hibah untuk kegiatan peningkatan softskill dan pembinaan karakter bagi seluruh mahasiswa. Foto/Dok/IPB
A
A
A
JAKARTA - Direktorat Kemahasiswaan dan Pengembangan Karier (Ditmawa-PK) IPB University pada 2022 memberikan dana hibah untuk kegiatan peningkatan softskill dan pembinaan karakter bagi seluruh mahasiswa di fakultas/sekolah dalam lingkup IPB University.
Kegiatan tersebut untuk membentuk karakter yang baik di bidang akademik dan kemahasiswaan serta dapat menjadi bagian enrichment course (EC) yang dapat dipilih mahasiswa .
Baca juga: Deretan Jurusan Kuliah yang Paling Diminati di UI pada Tahun 2022
Sebanyak sebelas fakultas/sekolah yang menerima hibah, mengikuti tahapan monitoring dan evaluasi (Monev) yang dilakukan oleh Ditmawa PK di Mirah Hotel, Bogor, (23/12/2022). Kegiatan hibah ini diharapkan sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan karakter yang sesuai dengan tujuan pembinaan mahasiswa IPB University.
Tim Monev ini diterima oleh Direktur Ditmawa PK, Dr Alim Setiawan Slamet dan Asisten Direktur Pembinaan Karakter dan Organisasi Kemahasiswaan, Rici Tri Harpin Pranata, SKPM, MSi.
Kegiatan Monev ini dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Komisi Kemahasiswaan dan Penanggung Jawab Kegiatan Hibah Softskill fakultas/sekolah di IPB University, serta Dosen Reviewer yaitu Dr Alfian Helmi, Fitta Setiajati, SHut, MSi, drh Dwi Utari Rahmiati, MSi dan Febriantina Dewi, SE, MM, MSc.
Baca juga: Punya Segudang Prestasi, Mahasiswa Unej Ini Raih Beasiswa LPDP di 4 Kampus Ternama Dunia
“Kegiatan ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengasah softskill dengan metode yang menyenangkan. Skillset-skillset baru untuk menghadapi masa depan demi menunjang prestasi akademik dan kemahasiswaan yang telah membuahkan hasil,” ujar Dr Alim pada sambutannya.
Sementara itu, Rici menambahkan bahwa kegiatan Monev ini diharapkan dapat mengevaluasi kegiatan-kegiatan hibah softskill yang telah dilaksanakan selama tahun 2022.
“Sehingga dapat kita ukur kebermanfaatan program hibah ini untuk mahasiswa. Selain itu, kita harapkan juga ada rekomendasi-rekomendasi untuk program tahun depan yang lebih baik,” ucapnya.
Ia menjelaskan total kegiatan hibah Peningkatan Softskill Ditmawa-PK yaitu sebanyak 27 kegiatan. Terdiri atas 15 kegiatan pelatihan dan uji kompetensi, 5 kegiatan minat bakat, 4 kegiatan kewirausahaan, 2 kegiatan talent pool dan 1 kegiatan pengabdian masyarakat.
“Total peserta kegiatan peningkatan softskill yang dilaksanakan pada rentang bulan April-November 2022 yaitu sebanyak 4.025 mahasiswa,” imbuhnya.
Senada dengan itu, drh Dwi selaku perwakilan dosen reviewer juga menyampaikan banyak harapan dan rekomendasi kegiatan peningkatan softskill di tahun yang akan datang.
“Dengan adanya kegiatan ini, telah didapatkan banyak rekomendasi dan evaluasi tentang kegiatan softskill IPB University. Harapannya semakin banyak kegiatan softskill yang berdampak bagi terwujudnya mahasiswa yang siap untuk menghadapi tantangan di masa yang akan datang,” paparnya.
Kegiatan tersebut untuk membentuk karakter yang baik di bidang akademik dan kemahasiswaan serta dapat menjadi bagian enrichment course (EC) yang dapat dipilih mahasiswa .
Baca juga: Deretan Jurusan Kuliah yang Paling Diminati di UI pada Tahun 2022
Sebanyak sebelas fakultas/sekolah yang menerima hibah, mengikuti tahapan monitoring dan evaluasi (Monev) yang dilakukan oleh Ditmawa PK di Mirah Hotel, Bogor, (23/12/2022). Kegiatan hibah ini diharapkan sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan karakter yang sesuai dengan tujuan pembinaan mahasiswa IPB University.
Tim Monev ini diterima oleh Direktur Ditmawa PK, Dr Alim Setiawan Slamet dan Asisten Direktur Pembinaan Karakter dan Organisasi Kemahasiswaan, Rici Tri Harpin Pranata, SKPM, MSi.
Kegiatan Monev ini dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Komisi Kemahasiswaan dan Penanggung Jawab Kegiatan Hibah Softskill fakultas/sekolah di IPB University, serta Dosen Reviewer yaitu Dr Alfian Helmi, Fitta Setiajati, SHut, MSi, drh Dwi Utari Rahmiati, MSi dan Febriantina Dewi, SE, MM, MSc.
Baca juga: Punya Segudang Prestasi, Mahasiswa Unej Ini Raih Beasiswa LPDP di 4 Kampus Ternama Dunia
“Kegiatan ini memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mengasah softskill dengan metode yang menyenangkan. Skillset-skillset baru untuk menghadapi masa depan demi menunjang prestasi akademik dan kemahasiswaan yang telah membuahkan hasil,” ujar Dr Alim pada sambutannya.
Sementara itu, Rici menambahkan bahwa kegiatan Monev ini diharapkan dapat mengevaluasi kegiatan-kegiatan hibah softskill yang telah dilaksanakan selama tahun 2022.
“Sehingga dapat kita ukur kebermanfaatan program hibah ini untuk mahasiswa. Selain itu, kita harapkan juga ada rekomendasi-rekomendasi untuk program tahun depan yang lebih baik,” ucapnya.
Ia menjelaskan total kegiatan hibah Peningkatan Softskill Ditmawa-PK yaitu sebanyak 27 kegiatan. Terdiri atas 15 kegiatan pelatihan dan uji kompetensi, 5 kegiatan minat bakat, 4 kegiatan kewirausahaan, 2 kegiatan talent pool dan 1 kegiatan pengabdian masyarakat.
“Total peserta kegiatan peningkatan softskill yang dilaksanakan pada rentang bulan April-November 2022 yaitu sebanyak 4.025 mahasiswa,” imbuhnya.
Senada dengan itu, drh Dwi selaku perwakilan dosen reviewer juga menyampaikan banyak harapan dan rekomendasi kegiatan peningkatan softskill di tahun yang akan datang.
“Dengan adanya kegiatan ini, telah didapatkan banyak rekomendasi dan evaluasi tentang kegiatan softskill IPB University. Harapannya semakin banyak kegiatan softskill yang berdampak bagi terwujudnya mahasiswa yang siap untuk menghadapi tantangan di masa yang akan datang,” paparnya.
(mpw)
Lihat Juga :
