Berminat Kerja di PT Freeport? Ini 3 Lowongan Kerja di Bulan September 2023

JAKARTA - Ini informasi penting bagi kamu yang sedang mencari kerja. Perusahaan tambang raksasa PT Freeport Indonesia kembali membuka lowongan kerja periode September 2023. Saat ini PT Freeport Indonesia mencari kandidat terbaik untuk mengisi beberapa posisi, salah satunya bagian HR Business Partnering Officer.

Kabar baiknya tidak ada batas usia dalam lowongan kerja di perusahaan pertambangan terbesar di dunia ini. Bagi pelamar yang tertarik bergabung, pastikan menyiapkan CV terbaik agar peluang diterima semakin lebar. Dilansir dari laman resmi ptfi.co.id, berikut posisi dan kualifikasi lowongan kerja PT Freeport Indonesia periode September 2023

Posisi yang Dibutuhkan Lowongan PT Freeport Indonesia di September 2023

1. HR Business Partnering Officer (Deadline 18 September 2023)

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

a. Gelar Sarjana di bidang SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait dan pengalaman lima (5) tahun di bidang mitra bisnis

b. Manajemen proyek besar sebelumnya dan atau memulai pengalaman industri besar.

Tugas dan tanggung jawab

a. Melakukan rapat koordinasi rutin dengan masing-masing departemen atau manajemen lini (Area Operasi atau Area Dukungan)
b. Menganalisis tren dan metrik dalam kemitraan dengan Grup HR untuk mengembangkan solusi, program dan kebijakan serta memberikan interpretasi panduan.
c. Membantu manajemen lini untuk mengelola dan menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks dengan cara investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif
d. Sebagai mitra bisnis dan SDM, memiliki pengetahuan hukum yang mampu melindungi pihak terkait
e. Memberikan panduan manajemen kinerja sehari-hari kepada manajemen lini (pelatihan, konseling, pengembangan karir dan tindakan disipliner)
f. Bekerja sama dengan manajemen lini dan karyawan untuk meningkatkan hubungan kerja, membangun semangat kerja, dan meningkatkan produktivitas dan retensi
g. Membantu proses rekrutmen, promosi dan mutasi di lini manajemen
h. Memberikan arahan dan masukan mengenai restrukturisasi unit bisnis, perencanaan tenaga kerja dan perencanaan suksesi
i. Membantu manajemen lini untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan pelatihan, kebutuhan pembinaan eksekutif individu, berpartisipasi dalam pemantauan evaluasi dan menindaklanjuti program yang dilaksanakan

2. Superintendent Sales Planning & Controlling (Deadline 17 September 2023)

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

a. Gelar Sarjana Bisnis / Marketing / Teknologi Informasi / Administrasi / Manajemen

b. 5 tahun pengalaman dalam peran Manajer Penjualan / Manajer Administrasi Penjualan / Peran Perencanaan dan Pemantauan Penjualan

Tugas dan tanggung jawab

a. Terlibat dan bekerja secara langsung dan kolaboratif dengan seluruh pemangku kepentingan selama proses penjualan untuk melaksanakan strategi perluasan dan pemeliharaan penjualan menggunakan program, solusi, dan layanan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan.
b. Menetapkan proyeksi penjualan dan volume inventaris untuk setiap produk dan memantau kinerja penjualan
c. Memberikan laporan mingguan & bulanan yang merangkum kinerja penjualan, prognosis penjualan, dan pencapaian penjualan (PTS, MSP, dan MMR)
d. Memberi informasi kepada manajemen/rekayasa/produksi tentang tren desain/spesifikasi
e. Berpartisipasi dalam menganalisis/menentukan potensi pasar dan perkiraan biaya penjualan
f. Membantu mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan penjualan dengan mengidentifikasi pasar baru untuk produk yang sudah ada
g. Menghadiri pertemuan, pelatihan, dan menjaga komunikasi rutin dengan Komunitas Penjualan regional atau global, Asosiasi, MIND ID, dan Freeport McMoran
h. Membantu mengembangkan rencana penetapan harga untuk produk berdasarkan keuntungan, kebutuhan pelanggan, standar industri, dan lingkungan kompetitif
i. Pertahankan target inventaris yang memadai untuk memenuhi permintaan pelanggan
j. Menilai & mengontrol keluaran inventaris setiap hari, mingguan, atau bulanan untuk mengidentifikasi tren produktivitas dan penjualan.

3. Contract Management (Deadline 15 September 2023)

Kualifikasi

a. Gelar Sarjana Teknik Mesin atau Listrik lebih diutamakan

b. Menguasai komputer di MS Office Suite diperlukan

c. Pengalaman minimal 5 tahun di fasilitas Pertambangan/Pengolahan Logam di bidang teknik, atau pemeliharaan dan rantai pasokan lebih disukai

d. Dibutuhkan keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik

e. Harus mampu memimpin tim lintas fungsi dan memiliki dorongan untuk perbaikan berkelanjutan

f. Harus bisa melatih dan membimbing orang lain.

Tugas dan tanggung jawab

a. Menyusun dan meninjau Lingkup Pekerjaan (SOW)
b. Lakukan penawaran sebagaimana diwajibkan oleh situs dan kebijakan GSC yang berlaku
c. Kirimkan analisis tawaran untuk disetujui kepada manajer/penyelia
d. Negosiasikan syarat dan ketentuan hukum layanan
e. Negosiasikan persyaratan harga
f. Menandatangani dan melaksanakan perjanjian
g. Membuat dan menyerahkan persetujuan pengeluaran untuk pemeliharaan jika diperlukan
h. Pilih informasi biaya yang sesuai
i. Pastikan Kontraktor yang dipilih mengikuti ketentuan Manual Keselamatan Kontraktor
j. Jadwalkan pekerjaan dan pastikan jadwalnya tetap terjaga
k. Mengawasi keselamatan kerja
l. Mengawasi kinerja kerja
m. Tinjau faktur untuk keakuratan tarif dan harga
n. Tinjau faktur untuk kelengkapan pekerjaan yang dilakukan
q. Menerbitkan penerimaan akhir atas pekerjaan yang dilakukan.