37 Contoh Soal Akhlak BUMN 2024 Lengkap dengan Jawaban
loading...
A
A
A
Jawaban: C
A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif
Jawaban : A
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Jawaban: C
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah
Jawaban: A
A. Kompeten
B. Adaptif
C. Loyal
D. Amanah
Jawaban: D
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif
27. Siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai?
A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif
Jawaban : A
28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten
Jawaban: C
29. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF?
A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses
Jawaban: A
30. Contoh Perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
Jawaban: C
31. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten
Jawaban: D
32. Membangun lingkungan kerja kondusif menjadi salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN. Hal ini sesuai dengan core values AKHLAK?
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
Jawaban: C
33. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah
Jawaban: A
34. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
A. Kompeten
B. Adaptif
C. Loyal
D. Amanah
Jawaban: D
35. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
36. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK?
A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif
Lihat Juga :
