Pentingnya Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja Berbasis Digital
loading...
Dalam era dinamis penuh perubahan karena percepatan teknologi dan tren, proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja menjadi lebih krusial daripada sebelumnya. Foto/Ilustrasi/Ist
A
A
A
JAKARTA - Dalam era yang dinamis penuh perubahan karena percepatan teknologi dan tren dunia kerja saat ini, proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja menjadi lebih krusial daripada sebelumnya.
Digitalisasi yang kian mendominasi berbagai aspek kehidupan turut mengubah cara perusahaan mencari dan memilih talenta terbaik.
Proses ini tidak lagi hanya sekadar mengisi posisi kosong, melainkan juga memastikan bahwa karyawan yang direkrut sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
Di tengah kompleksitas tersebut, menggandeng mitra profesional untuk mendukung proses rekrutmen dan seleksi menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan.
Sebab hal itu bisa memberikan solusi yang efektif dan efisien, mendukung perusahaan menghadapi tantangan besar dalam mencari sumber daya manusia berkualitas.
Di antaranya dilakukan PPM Manajemen yang sejak enam tahun yang lalu telah memulai transformasi rekrutmen online dengan proses seleksi berbasis web.
"Basisnya adalah website, yang menjadi dasar proses kerja kami. Dulu, segalanya dilakukan secara manual dan konvensional, mengharuskan kami pergi ke berbagai tempat untuk mengumpulkan dokumen. Kini, proses rekrutmen lebih sederhana, cukup dengan mengunggah dokumen secara online," kata Kepala Divisi Asesmen SDM PPM Manajemen, dalam keterangannya, Minggu (1/12/2024).
Proses ini tidak hanya mempercepat rekrutmen, namun juga meningkatkan jangkauan pencarian talenta. Dalam enam tahun terakhir, pihaknya telah membantu berbagai klien dengan lebih dari 1,4 juta pelamar untuk proses rekrutmen.
Digitalisasi yang kian mendominasi berbagai aspek kehidupan turut mengubah cara perusahaan mencari dan memilih talenta terbaik.
Proses ini tidak lagi hanya sekadar mengisi posisi kosong, melainkan juga memastikan bahwa karyawan yang direkrut sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
Di tengah kompleksitas tersebut, menggandeng mitra profesional untuk mendukung proses rekrutmen dan seleksi menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan.
Sebab hal itu bisa memberikan solusi yang efektif dan efisien, mendukung perusahaan menghadapi tantangan besar dalam mencari sumber daya manusia berkualitas.
Di antaranya dilakukan PPM Manajemen yang sejak enam tahun yang lalu telah memulai transformasi rekrutmen online dengan proses seleksi berbasis web.
"Basisnya adalah website, yang menjadi dasar proses kerja kami. Dulu, segalanya dilakukan secara manual dan konvensional, mengharuskan kami pergi ke berbagai tempat untuk mengumpulkan dokumen. Kini, proses rekrutmen lebih sederhana, cukup dengan mengunggah dokumen secara online," kata Kepala Divisi Asesmen SDM PPM Manajemen, dalam keterangannya, Minggu (1/12/2024).
Proses ini tidak hanya mempercepat rekrutmen, namun juga meningkatkan jangkauan pencarian talenta. Dalam enam tahun terakhir, pihaknya telah membantu berbagai klien dengan lebih dari 1,4 juta pelamar untuk proses rekrutmen.
Lihat Juga :
