Pentingnya Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Kerja Berbasis Digital
Minggu, 01 Desember 2024 - 10:52 WIB
loading...
A
A
A
Sebab hal itu bisa memberikan solusi yang efektif dan efisien, mendukung perusahaan menghadapi tantangan besar dalam mencari sumber daya manusia berkualitas.
Di antaranya dilakukan PPM Manajemen yang sejak enam tahun yang lalu telah memulai transformasi rekrutmen online dengan proses seleksi berbasis web.
Baca juga: OJK Segera Buka Lowongan Kerja PCS 8 dan PCT 2, Ini Syaratnya
"Basisnya adalah website, yang menjadi dasar proses kerja kami. Dulu, segalanya dilakukan secara manual dan konvensional, mengharuskan kami pergi ke berbagai tempat untuk mengumpulkan dokumen. Kini, proses rekrutmen lebih sederhana, cukup dengan mengunggah dokumen secara online," kata Kepala Divisi Asesmen SDM PPM Manajemen, dalam keterangannya, Minggu (1/12/2024).
Proses ini tidak hanya mempercepat rekrutmen, namun juga meningkatkan jangkauan pencarian talenta. Dalam enam tahun terakhir, pihaknya telah membantu berbagai klien dengan lebih dari 1,4 juta pelamar untuk proses rekrutmen.
Hal itu mencerminkan tingginya kebutuhan klien akan talenta berkualitas, meskipun dengan kualifikasi yang semakin selektif.
Tantangan dalam proses rekrutmen tidak hanya bersifat teknis namun juga mencakup pencocokan nilai-nilai kandidat dengan kebutuhan klien.
Di antaranya dilakukan PPM Manajemen yang sejak enam tahun yang lalu telah memulai transformasi rekrutmen online dengan proses seleksi berbasis web.
Baca juga: OJK Segera Buka Lowongan Kerja PCS 8 dan PCT 2, Ini Syaratnya
"Basisnya adalah website, yang menjadi dasar proses kerja kami. Dulu, segalanya dilakukan secara manual dan konvensional, mengharuskan kami pergi ke berbagai tempat untuk mengumpulkan dokumen. Kini, proses rekrutmen lebih sederhana, cukup dengan mengunggah dokumen secara online," kata Kepala Divisi Asesmen SDM PPM Manajemen, dalam keterangannya, Minggu (1/12/2024).
Proses ini tidak hanya mempercepat rekrutmen, namun juga meningkatkan jangkauan pencarian talenta. Dalam enam tahun terakhir, pihaknya telah membantu berbagai klien dengan lebih dari 1,4 juta pelamar untuk proses rekrutmen.
Hal itu mencerminkan tingginya kebutuhan klien akan talenta berkualitas, meskipun dengan kualifikasi yang semakin selektif.
Tantangan dalam proses rekrutmen tidak hanya bersifat teknis namun juga mencakup pencocokan nilai-nilai kandidat dengan kebutuhan klien.
Lihat Juga :
