Apa Bedanya Interview User dan HRD ? Perhatikan Ulasannya Agar Lebih Siap

Biasanya interview HRD bertujuan untuk melihat kepribadian, kemampuan hingga kekurangan berkaitan dengan posisi yang dibutuhkan dalam perusahaan.

HR juga akan mempertimbangkan apa saja hal hal yang dinginkan oleh user sebelum nantinya akan dihadapkan dengan interview user.

Kemudian wawancara dengan user ini nantinya akan menggali lebih dalam tentang kemampuan yang dimiliki dan meninjau, apakah peserta wawancara tersebut sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Baca juga : 10 Contoh Pertanyaan Interview User yang Perlu Diketahui Pencari Kerja

3. Jenis Pertanyaan

Interview HRD biasanya memiliki pertanyaan yang lebih umum seperti :

- Pengetahuan dasar tentang posisi yang dilamar

- Pengalaman kerja

- Latar belakang sesuai CV dan kepribadian

- Ekspektasi gaji dan kesanggupan waktu mulai bekerja