BUMN Goes to Campus, Erick Thohir Berikan Kesempatan Luas Generasi Muda Berkarier di BUMN
Rabu, 18 Januari 2023 - 22:29 WIB
Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya Sinulingga, saat memaparkan materi pada kegiatan BUMN Goes To Campus di Universitas Pertamina, Selasa (10/1/2023). Foto/Dok/UPER
JAKARTA - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir melalui Staf Khususnya, Arya Sinulingga, menyebut transformasi BUMN menjadi penyebab kinclongnya prestasi BUMN Indonesia.
"Lima strategi prioritas Kementerian BUMN mendorong perusahaan BUMN menjadi world class. Salah satu strategi prioritas itu adalah pengembangan talenta. Sehingga membuka kesempatan luas bagi generasi milenial serta gen Z untuk berkarya dan berkarier di BUMN," ujar Arya di depan ribuan mahasiswa Universitas Pertamina (UPER) pada kegiatan BUMN Goes to Campus, Selasa, (10/1/2023).
BUMN Goes to Campus di UPER bertujuan memberikan pemahaman tentang transformasi Kementerian BUMN dan menginspirasi generasi muda. Untuk itu, dihadirkan pembicara pemimpin muda perusahaan BUMN dalam seminar bertajuk “Reach Your Dream".
Mereka adalah Direktur Perencanaan Strategis dan Pengembangan Bisnis Pertamina NRE, Fadli Rahman, yang berusia 36 tahun. Turut berbicara, Lieke Roosdianti Pangkey, Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Arya menambahkan, sebanyak 5 persen jabatan puncak di perusahaan-perusahaan BUMN dipegang kaum muda. "KBUMN menargetkan jumlah pemimpin muda bertambah menjadi 10 persen di tahun ini. Begitu juga dengan pemimpin perempuan, diharapkan bertambah dari 15 persen menjadi 25 persen di 2023," imbuhnya.
Fadli mengungkap peluang karier di bidang migas dan energi baru terbarukan terbuka luas bagi generasi muda. “Saat ini, Pertamina memiliki 6 sub-holding, dan salah satu sub-holding yang memegang peranan penting dalam transisi energi adalah New and Renewable Energy. Tugas Pertamina adalah memastikan ketahanan energi dapat tercapai oleh generasi kita, terlebih anak muda sebagai agen perubahan,” jelasnya.
Ia menambahkan, untuk mempercepat transisi energi generasi muda harus memiliki kemampuan penguasaan teknologi serta resiliensi. Manajemen waktu menjadi kunci penting mencapai kesuksesan untuk meningkatkan kompetensi diri dan kesuksesan kerja.
"Lima strategi prioritas Kementerian BUMN mendorong perusahaan BUMN menjadi world class. Salah satu strategi prioritas itu adalah pengembangan talenta. Sehingga membuka kesempatan luas bagi generasi milenial serta gen Z untuk berkarya dan berkarier di BUMN," ujar Arya di depan ribuan mahasiswa Universitas Pertamina (UPER) pada kegiatan BUMN Goes to Campus, Selasa, (10/1/2023).
Baca Juga
BUMN Goes to Campus di UPER bertujuan memberikan pemahaman tentang transformasi Kementerian BUMN dan menginspirasi generasi muda. Untuk itu, dihadirkan pembicara pemimpin muda perusahaan BUMN dalam seminar bertajuk “Reach Your Dream".
Mereka adalah Direktur Perencanaan Strategis dan Pengembangan Bisnis Pertamina NRE, Fadli Rahman, yang berusia 36 tahun. Turut berbicara, Lieke Roosdianti Pangkey, Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Arya menambahkan, sebanyak 5 persen jabatan puncak di perusahaan-perusahaan BUMN dipegang kaum muda. "KBUMN menargetkan jumlah pemimpin muda bertambah menjadi 10 persen di tahun ini. Begitu juga dengan pemimpin perempuan, diharapkan bertambah dari 15 persen menjadi 25 persen di 2023," imbuhnya.
Fadli mengungkap peluang karier di bidang migas dan energi baru terbarukan terbuka luas bagi generasi muda. “Saat ini, Pertamina memiliki 6 sub-holding, dan salah satu sub-holding yang memegang peranan penting dalam transisi energi adalah New and Renewable Energy. Tugas Pertamina adalah memastikan ketahanan energi dapat tercapai oleh generasi kita, terlebih anak muda sebagai agen perubahan,” jelasnya.
Ia menambahkan, untuk mempercepat transisi energi generasi muda harus memiliki kemampuan penguasaan teknologi serta resiliensi. Manajemen waktu menjadi kunci penting mencapai kesuksesan untuk meningkatkan kompetensi diri dan kesuksesan kerja.
tulis komentar anda