Rata-Rata Gaji Fresh Graduate Berbagai Bidang di Indonesia, Adakah yang Sampai 2 Digit?

JAKARTA - Gaji rata-rata lulusan fresh graduate di Indonesia sangat bervariasi. Saat baru lulus kuliah (atau mendekati waktu kelulusan), pasti kamu mulai bertanya-tanya, berapa sih gaji fresh graduate yang belum punya pengalaman? Adakah fresh graduate yang menerima gaji hingga dua digit?

Pertanyaan berikutnya bidang pekerjaan apakah yang memberikan gaji terbesar? Pertanyaan-pertanyaan tersebut, akan coba kami jawab dengan uraian di dalam artikel yang dirangkum dari https://id.prosple.com/ berikut ini

Perkiraan Gaji Rata-Rata Fresh Graduate di Indonesia

Umumnya, perusahaan-perusahaan besar memberikan gaji setara UMP wilayah mereka untuk para fresh graduate. Namun sebagai gambaran yang lebih jelas, berikut adalah perkiraan rata-rata gaji fresh graduate sebagai entry level di tahun 2021/2022, sesuai bidang yang ditekuni:

1.Bidang Hukum

• Legal Staff: Rp3.700.000 – 11.000.000

• Auditor: Rp5.000.000 – 9.000.000

2.Bidang Finance & Accounting

• Finance Staff: Rp5.000.000 – 12.000.000

• Accounting Staff: Rp3.500.000 – 8.000.000

• Tax Officer: Rp3.800.000 – 8.000.000

Baca juga: Perusahaan BUMN Siap Gaji Tinggi para Fresh Graduate Jurusan Kuliah Ini

3.Bidang Ekonomi dan Manajemen

Bidang ini memiliki pilihan profesi dan lapangan kerja yang sangat luas. Berikut adalah beberapa contohnya.

• Staff perbankan

o Bank Nasional :Rp5.000.000 – 20.000.000
o Bank Swasta : Rp4.000.000 – 20.000.000

• Business Development: Rp4.000.000 – 12.000.000

• Business Analyst: Rp4.500.000 – 9.000.000

• Human Resources Staff: Rp5.000.000 – 7.500.000

• General Affair Staff: Rp4.000.000 – 8.000.000

• Administration Staff: Rp3.000.000 – 5.000.000

4.Bidang Komunikasi & Kreatif

• Marketing Officer: Rp4.000.000 – 15.000.000

• PR Officer: Rp3.200.000 – 7.000.000

• Social Media Officer: Rp3.000.000 – 10.000.000

• Digital Marketing Officer: Rp4.000.000 – 9.000.000

• Graphic Designer: Rp3.800.000 – 8.000.000

• UI/UX Designer: Rp4.000.000 – 9.000.000

• Customer Care /Customer Service: Rp3.000.000 – 6.500.000

• Copywriter: Rp3.500.000 – 5.800.000

5.Bidang IT & Engineering

• Data Engineer: Rp5.800.000 – 9.000.000

• Data Analyst: Rp3.000.000-7.000.000

• IT Staff: Rp4.000.000 – 8.000.000

• Programmer: Rp4.000.000 – 7.000.000

• Web Developer: Rp6.000.000 – 8.000.000

• Engineer (Non-IT): Rp4.000.000 – 20.000.000

• Network Engineer: Rp4.000.000 – 8.000.000

• Technician: Rp4.200.000 – 11.000.000

6. Bidang Perminyakan dan Pertambangan

Bidang ini termasuk memiliki standar gaji yang tinggi bagi para fresh graduate. Apalagi untuk profesi engineer atau technician.
Perusahaan-perusahaan seperti Pertamina, Chevron Pacific atau Total Energies rata-rata memberikan gaji mulai Rp5.000.000 hingga 15.000.000 untuk entry level.

Baca juga: Gaji Fresh Graduate Pertamina, Lulusan S1 Bisa Kantongi Mulai Rp7 Juta per Bulan

Faktor Apa Saja yang Menentukan Jumlah Gaji Fresh Graduate?

Perlu diingat bahwa tidak ada standar khusus yang pasti untuk mengukur besaran gaji seorang fresh graduate. Ada banyak faktor yang mempengaruhi jumlah pendapatan, di antaranya:

1. Upah Minimum Provinsi (UMP) setiap daerah.

2. Posisi atau jabatan yang dilamar, bidang usaha serta skala perusahaan.

3. Kebijakan atau standar gaji masing-masing perusahaan.

4. Pengalaman dan keterampilan yang dimiliki setiap individu.

5. Tingkat pendidikan, dan walau jarang, ada perusahaan yang menjadikan universitas atau sekolah asalmu sebagai bahan pertimbangan. Nilai plus kalau kamu lulusan luar negeri.

6. Skill negosiasi para pelamar saat interview.

Strategi Agar Para Fresh Graduate Cepat Dapat Gaji 2 Digit

Umumnya, seorang karyawan membutuhkan waktu 3-5 tahun untuk mendapatkan gaji dua digit (sebutan untuk nominal antara belasan hingga puluhan juta). Nah, selain selalu menjalankan kewajibanmu dengan baik dan terus mengembangkan diri, apa saja trik yang bisa dilakukan oleh para fresh graduate agar cepat mendapatkan gaji yang tinggi?

1. Memilih Bidang atau Perusahaan dengan Standar Gaji Tinggi

Selain memilih jurusan kuliah atau profesi yang banyak dibutuhkan oleh perusahaan, kamu bisa memilih industri yang memang memiliki standar gaji yang tinggi. Contohnya oil & gas atau Unicorn Startup.

2. Perkaya Pengalaman Sebelum Lulus

Selain mempelajari teori di perkuliahan, ikuti juga berbagai kursus, internship, atau kegiatan organisasi untuk memperluas networking serta memperkaya CV-mu.

3. Mengikuti Program Management Trainee

Para fresh graduate yang ingin menduduki posisi manajerial di suatu perusahaan dapat mengikuti program Management Trainee (MT). Selain jenjang karir yang pasti, gaji yang didapat pun relatif besar dan lebih cepat mengalami kenaikan yang signifikan.

4. Berpindah Tempat Kerja

Setelah mendapatkan pengalaman dan prestasi yang cukup di satu perusahaan, tidak ada salahnya untuk berpindah ke perusahaan lain. Hal ini dapat menjadi salah satu cara untuk menaikkan pendapatanmu.

Umumnya, dengan jabatan yang sama, kamu bisa bernegosiasi untuk mendapatkan kenaikan gaji sebesar 15-20%. Tapi pastikan kamu memiliki skill yang mumpuni untuk menaikkan nilai jualmu.

.