Universitas Pancasila: dari Menara Gading Menjadi Kampus Solusi Nyata untuk Indonesia
Selasa, 08 Juli 2025 - 11:32 WIB
loading...
A
A
A
Sementara itu, Dr. Wachyu Hari Haji memaparkan bahwa Program Magang Berdampak 2025 dirancang untuk menjadikan mahasiswa sebagai agen perubahan yang aktif berkontribusi dalam menyelesaikan tantangan nyata di masyarakat. Program ini mengedepankan pembelajaran berbasis pengalaman melalui proyek nyata dari mitra industri dan lembaga, yang hasilnya tidak hanya diakui dalam bentuk konversi SKS, tetapi juga menghasilkan portofolio profesional dan dampak terukur.
Ia menambahkan bahwa tantangan dalam program magang tahun ini lebih tinggi dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, karena mahasiswa harus menunjukkan kecocokan antara hard skill dan soft skill mereka dengan posisi yang ditawarkan oleh mitra magang. “Jika mahasiswa terbukti sesuai dan mampu menjawab tantangan, banyak mitra yang membuka kesempatan kerja langsung tanpa harus melalui proses rekrutmen panjang. Ini adalah bentuk penghargaan terhadap kualitas dan kesiapan mereka,” ujarnya. Mahasiswa yang unggul berpeluang meraih “golden ticket” berupa rekomendasi untuk direkrut langsung setelah lulus, karena dianggap memiliki kompetensi dan karakter yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
“Kami di Universitas Pancasila berkomitmen penuh untuk menjadi bagian dari transformasi ini. Keberhasilan program ini sangat ditentukan oleh sejauh mana kita dapat menyelaraskan visi, membangun kolaborasi, dan terus berinovasi,” tambah Rektor UP.
Melalui kegiatan ini, Universitas Pancasila berharap dapat memperkuat sinergi antara sivitas akademika dan pihak eksternal, serta menciptakan ekosistem kampus yang inklusif, inovatif, dan berdampak nyata.
Ia menambahkan bahwa tantangan dalam program magang tahun ini lebih tinggi dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, karena mahasiswa harus menunjukkan kecocokan antara hard skill dan soft skill mereka dengan posisi yang ditawarkan oleh mitra magang. “Jika mahasiswa terbukti sesuai dan mampu menjawab tantangan, banyak mitra yang membuka kesempatan kerja langsung tanpa harus melalui proses rekrutmen panjang. Ini adalah bentuk penghargaan terhadap kualitas dan kesiapan mereka,” ujarnya. Mahasiswa yang unggul berpeluang meraih “golden ticket” berupa rekomendasi untuk direkrut langsung setelah lulus, karena dianggap memiliki kompetensi dan karakter yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
“Kami di Universitas Pancasila berkomitmen penuh untuk menjadi bagian dari transformasi ini. Keberhasilan program ini sangat ditentukan oleh sejauh mana kita dapat menyelaraskan visi, membangun kolaborasi, dan terus berinovasi,” tambah Rektor UP.
Melalui kegiatan ini, Universitas Pancasila berharap dapat memperkuat sinergi antara sivitas akademika dan pihak eksternal, serta menciptakan ekosistem kampus yang inklusif, inovatif, dan berdampak nyata.
(unt)
Lihat Juga :