Beasiswa S1 Alfamidi Jadi Strategi Cetak SDM Unggul di Industri Ritel Modern
Sabtu, 02 Mei 2026 - 17:41 WIB
loading...
Alfamidi memberikan beasiswa S1 untuk karyawan sebagian dari self investment. Foto/Freepik.
A
A
A
JAKARTA - Mengadaptasi perkembangan dunia bisnis khususnya ritel, PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) terus berkomitmen meningkatkan sumber daya manusia (SDM) melalui pemberian beasiswa pendidikan strata 1 (S1) kepada karyawan terpilih.
Program ini bagian dari reward best performance employee 2025. Secara konsisten, Alfamidi terus meningkatkan pengembangan SDM (karyawan) melalui self, financial dan health investment. Beasiswa S1 karyawan ini bagian dari self investment.
Baca juga: Dukung Prestasi Atlet, MNC University Berikan Beasiswa bagi Juara Open Archery Championship Jakarta Utara 2026
Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih mengatakan, menghadapi perkembangan dunia bisnis, perusahaan harus terus bertransformasi dan butuh SDM kompetitif.
“Di tengah transformasi industri ritel yang semakin dinamis, mulai dari perkembangan teknologi, perubahan perilaku pasar, hingga tuntutan operasional yang semakin kompleks, penguatan kompetensi karyawan menjadi prioritas strategis perusahaan,” katanya, melalui siaran pers, Sabtu (2/5/2026).
Melalui program ini lanjutnya, perusahaan mendorong budaya belajar berkelanjutan dengan memberikan ruang bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kapabilitasnya.
Langkah ini diharapkan tidak hanya memperkuat daya saing individu, tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Jika sebelumnya reward best performance diberikan melalui trip perjalanan ke dalam atau luar negeri, kini diperluas dengan program beasiswa. “Hal ini tentu akan menjadi nilai lebih, karena karyawan berpendidikan SMA bisa melanjutkan pendidikan S1. Selama 4 tahun butuh komitmen membagi waktu belajar dan tetap bekerja produktif,” ungkap Christiana.
Program beasiswa ini, sudah dimulai sejak tahun 2024, jumlah penerimanya terus bertambah dan hingga 2026, puluhan karyawan telah mendapatkan beasiswa ini. Seluruh penerima beasiswa ini berkuliah di universitas negeri berskala nasional.
Iqbal Santoso, karyawan Alfamidi penerima beasiswa 2026, bersyukur mendapat kesempatan reward melanjutkan pendidikan S1. Ia mengapresiasi Alfamidi yang sudah peduli kepada karyawannya, dan berharap punya kesempatan meningkatkan jenjang karirnya. “Dengan berkuliah, bisa menambah wawasan dan mengupgrade diri sendiri serta menambah semangat kerja,” ujar Iqbal.
“Berkuliah membuat saya belajar mengelola waktu dengan lebih disiplin antara pekerjaan dan studi,” ucap Mohammad Ashari, karyawan penerima beasiswa S1 jurusan Manajemen tahun 2024 yang saat ini telah memasuki semester 4.
“Selain itu, saya juga merasakan peningkatan dalam cara berpikir dan pengambilan keputusan di pekerjaan. Ilmu yang saya dapatkan di perkuliahan sangat membantu saya dalam memahami proses bisnis dan meningkatkan kontribusi di tempat kerja,” ungkapnya.
Alfamidi berharap program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan mencetak SDM kompeten di tengah dinamika industri ritel yang terus berkembang. Sekaligus komitmen jangka panjang membangun organisasi yang adaptif dan unggul.
Program ini bagian dari reward best performance employee 2025. Secara konsisten, Alfamidi terus meningkatkan pengembangan SDM (karyawan) melalui self, financial dan health investment. Beasiswa S1 karyawan ini bagian dari self investment.
Baca juga: Dukung Prestasi Atlet, MNC University Berikan Beasiswa bagi Juara Open Archery Championship Jakarta Utara 2026
Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih mengatakan, menghadapi perkembangan dunia bisnis, perusahaan harus terus bertransformasi dan butuh SDM kompetitif.
“Di tengah transformasi industri ritel yang semakin dinamis, mulai dari perkembangan teknologi, perubahan perilaku pasar, hingga tuntutan operasional yang semakin kompleks, penguatan kompetensi karyawan menjadi prioritas strategis perusahaan,” katanya, melalui siaran pers, Sabtu (2/5/2026).
Melalui program ini lanjutnya, perusahaan mendorong budaya belajar berkelanjutan dengan memberikan ruang bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kapabilitasnya.
Langkah ini diharapkan tidak hanya memperkuat daya saing individu, tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Jika sebelumnya reward best performance diberikan melalui trip perjalanan ke dalam atau luar negeri, kini diperluas dengan program beasiswa. “Hal ini tentu akan menjadi nilai lebih, karena karyawan berpendidikan SMA bisa melanjutkan pendidikan S1. Selama 4 tahun butuh komitmen membagi waktu belajar dan tetap bekerja produktif,” ungkap Christiana.
Program beasiswa ini, sudah dimulai sejak tahun 2024, jumlah penerimanya terus bertambah dan hingga 2026, puluhan karyawan telah mendapatkan beasiswa ini. Seluruh penerima beasiswa ini berkuliah di universitas negeri berskala nasional.
Iqbal Santoso, karyawan Alfamidi penerima beasiswa 2026, bersyukur mendapat kesempatan reward melanjutkan pendidikan S1. Ia mengapresiasi Alfamidi yang sudah peduli kepada karyawannya, dan berharap punya kesempatan meningkatkan jenjang karirnya. “Dengan berkuliah, bisa menambah wawasan dan mengupgrade diri sendiri serta menambah semangat kerja,” ujar Iqbal.
“Berkuliah membuat saya belajar mengelola waktu dengan lebih disiplin antara pekerjaan dan studi,” ucap Mohammad Ashari, karyawan penerima beasiswa S1 jurusan Manajemen tahun 2024 yang saat ini telah memasuki semester 4.
“Selain itu, saya juga merasakan peningkatan dalam cara berpikir dan pengambilan keputusan di pekerjaan. Ilmu yang saya dapatkan di perkuliahan sangat membantu saya dalam memahami proses bisnis dan meningkatkan kontribusi di tempat kerja,” ungkapnya.
Alfamidi berharap program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan mencetak SDM kompeten di tengah dinamika industri ritel yang terus berkembang. Sekaligus komitmen jangka panjang membangun organisasi yang adaptif dan unggul.
(nnz)
Lihat Juga :
