Webinar Unair: Strategi Hadapi Psikotes dan Kiat Menjawab Soalnya

JAKARTA - Psikotes atau tes psikologi kerap menjadi salah satu tahapan yang mesti dilalui ketika ingin mendaftar ke perguruan tinggi ataupun melamar pekerjaan. Ternyata untuk sukses menghadapi psikotes itu bisa dengan menyiapkan sedini mungkin fisik, mental, dan perlengkapan.

Psikotes dilakukan untuk mengukur dan memprediksi kinerja seseorang melalui kemampuan kognitif dan emosional yang dimiliki. Oleh karenanya, orang yang bahkan memiliki nilai akademik tinggi belum tentu bisa lolos dalam tes ini.

Pada webinar ketiga dalam serangkaian Career Buddy Program DPPKA Universitas Airlangga (Unair) x Jobhun mengundang Agnez Dessyana dan Steffira Anjani. Keduanya yang merupakan psikolog dari Kalbe Learning Centre berbagi tips menghadapi psikotes.

Agnez dan Steffi mengungkapkan, sebelum melaksanakan psikotes ada tiga hal utama yang harus disiapkan, yakni fisik, mental, dan perlengkapan.

Baca: 2 Cara Atasi Kegalauan Jika Gagal di SBMPTN

“Kita harus cukup istirahat, supaya bisa fokus saat mengerjakan karena akan menghadapi banyak soal dan perhatikan apa yang kalian makan hari sebelumnya. Jangan sampai memakan makanan yang bisa menyebabkan masalah saat menjalani tes,” jelasnya, dilansir dari laman Unair, Sabtu (4/6/2022).

Selain itu, Steffi juga menuturkan untuk rileks dan tidak stres saat akan menjalani tes dan memastikan semua perlengkapan yang dibutuhkan sudah siap. Perlengkapan seperti alat tulis, transportasi, rute menuju lokasi tes juga harus disiapkan dengan baik karena para assessor juga akan menilai kandidat berdasarkan kesiapannya menjalani tes.

“Jika online, pastikan jaringannya stabil, perangkat lunak yang dibutuhkan kompatibel dan lingkungan kondusif sehingga tidak mengganggu konsentrasi kalian saat tes,” ungkapnya.

Steffi dan Agnez menjelaskan bahwa secara umum, psikotes mencakup soal untuk mengukur aspek kecerdasan, kepribadian, dan sikap kerja seseorang. Mereka juga memberikan beberapa tips dalam menjawab soal psikotes supaya mendapatkan hasil yang maksimal.

Baca juga: Calon Mahasiswa, Ini 5 Tips Masuk PTN Impian setelah Gap Year

Aspek Kecerdasan

Steffi dan Agnez mengungkapkan bahwa tipe soal ini merupakan soal yang bisa dilatih. Oleh karena itu mereka menyarankan untuk memperbanyak melakukan latihan dan studi kasus. Tipe soal yang diberikan umumnya menggunakan soal logika, numerik, dan analitik untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang.

“Kalian bisa memanfaatkan platform game seperti sudoku, TTS atau permainan game logika menggunakan ponsel kalian. Selain itu kalian juga bisa belajar mengerjakan soal-soal yang ada,” terangnya.

Aspek Kepribadian

Soal kepribadian digunakan untuk menilai karakter seseorang melalui jawaban dari soal yang diberikan. Steffi dan Agnez menjelaskan, dalam soal ini tidak ada benar dan salah dan tidak dibatasi waktu. Tips untuk menghadapi soal ini adalah dengan mengerjakannya secara jujur sesuai dengan diri masing-masing.

“Karena jika kita mengarang karena ingin terlihat bagus maka akan membuat hasil tes tidak konsisten dan tidak bisa dibaca,” jelas Steffi.

Aspek Sikap Kerja

Dalam penilaian ini seseorang akan dihadapkan pada soal yang cukup beragam. Biasanya untuk menilai kemampuan seseorang berkonsentrasi, ketelitian dan kemampuan kerja dalam tim. Untuk menghadapinya, Agnez dan Steffi menuturkan untuk konsentrasi terhadap instruksi yang diberikan. Karena ada beberapa kasus, soal yang diberikan sama namun cara pengerjaanya berbeda.

“Jadi meskipun kalian pernah mengerjakan di lain tempat tetap perhatikan instruksi assessor. Selain itu, lanjutnya, jangan lupa lakukan refleksi terhadap gaya kerja kita. Jangan sampai nanti ketika sudah diterima, ternyata gaya kerja perusahaannya tidak sesuai dengan kita kan, kalian sendiri yang repot,” jelasnya.