10 Pertanyaan Interview User yang Perlu Diketahui Pencari Kerja

JAKARTA - Interview user umumnya menjadi penentu apakah kamu akan diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak. Proses ini diketahui saat kamu bisa menjawab beberapa pertanyaan interview yang diberikan.

Berbeda dengan pertanyaan interview HRD, biasanya user akan memberikan pertanyaan yang lebih teknikal tentang pengalamanmu bekerja selama ini.



Dilansir dari thebalancecareers.com, berikut beberapa contoh pertanyaan interview user yang kerap kali ditanyakan.

1. Ceritakan tentang diri kamu!

Walaupun sudah ditanyakan pada wawancara sebelumnya, kemungkinan besar kamu juga akan diminta untuk menceritakan dirimu saat proses interview user. Terutama jika interview dilakukan dengan CEO atau direksi eksekutif lainnya.

Saat inilah waktu yang tepat buat kamu untuk memberikan kesan yang baik dengan menjawab pertanyaan secara jelas. Tidak hanya menunjukkan latar belakangmu tetapi juga kemampuan berkomunikasi yang baik.



Saat wawancara, kalian bisa menjawab dalam waktu 60 detik untuk pertanyaan ini dan lebih fokus kepada karier terbarumu, seperti pencapaian yang diraih. Setelah itu, dapat kamu akhiri dengan alasan kenapa kamu melamar pekerjaan di posisi dan perusahaan tersebut.

2. Apa yang memotivasi kamu dalam bekerja?

Jika kamu diberikan pertanyaan ini pada saat interview user, recruiter ingin mengetahui apa hal yang memotivasimu dalam bekerja selain dari uang.

Karyawan yang menikmati pekerjaan karena alasan lain cenderung lebih fleksibel dan lebih mudah dalam menghadapi masalah.

Nah, pertanyaan ini kerap ditanyakan untuk oleh recruiter sehingga perlu mempersiapkan jawaban yang dirasa tepat. Kamu bisa menjawab dengan berbagai hal, seperti menyukai tantangan baru dan ingin memberikan dampak positif pada kantor atau kamu sangat menikmati bekerja dan berkontribusi dalam tim.

3. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?

Pertanyaan ini mungkin tidak selalu muncul dalam interview user, tapi tidak ada salahnya untuk mempersiapkan jawaban yang tepat, bukan?

Biasanya mereka tidak bertanya secara gamblang, melainkan menggunakan pertanyaan secara tersirat atau tidak langsung.

Seperti, "Apa hal yang sudah kamu pelajari dari perusahaan sejauh ini?" atau "Apa pendapat kamu mengenai pekerjaan di kantor ini?".

Untuk menyiapkannya kamu harus melakukan research terhadap perusahaan di mana kamu sedang melamar pekerjaan. Sehingga kamu bisa meyakinkan mereka bahwa kamu benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

4. Di mana kamu melihat dirimu 5 tahun ke depan?

Pada saat interview user, "Di mana kamu melihat dirimu 5 tahun ke depan?" adalah pertanyaan yang sangat umum dilontarkan oleh recruiter.

Hal ini karena mereka ingin meyakinkan bahwa posisi yang kamu inginkan sesuai dengan tujuan karier jangka panjangmu.

Pastinya perusahaan menginginkan karyawan yang akan bekerja untuk periode waktu yang lama, juga sebagai investasi yang baik. Kamu bisa menjawabnya dengan realistis tetapi sedikit ambisius.

Hal lain yang perlu diingat adalah berikan goal yang ingin kamu capai dari pekerjaan yang kamu inginkan. Kamu harus menunjukkan bahwa posisi tersebut sejalan dengan career goal yang kamu miliki.

5. Apakah kamu sedang melamar pekerjaan lainnya saat ini?