31 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2023 Lengkap dengan Jawaban

JAKARTA - Contoh soal tes AKHLAK BUMN 2023 menjadi informasi penting yang perlu diketahui. Khususnya bagi para pendaftar yang akan melaksanakan ujian akhlak BUMN dalam waktu dekat.

Melihat komponen yang akan diujikan dalam tes BUMN 2023, salah satu di antaranya adalah tes Core Values AKHLAK . Sebelum menjalani ujian, kumpulan soal tes AKHLAK ini bisa menjadi referensi untuk berlatih.

Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2023

1. Seorang pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini menjadi bentuk implementasi dari nilai...

A. Kompeten
B. Akhlak terpuji
C. Kolaboratif
D. Adaptif
E. Amanah

Jawaban : E

2. Berikut ini yang merupakan panduan perilaku dari values "Kolaboratif" adalah?

A. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
B. Memenuhi janji dan komitmen
C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
D. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

Jawaban: A

3. Singkatan AKHLAK yang benar adalah ?

A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak, dan Kolaboratif
C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kerja

Jawaban: C

4. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...

A. Amanah
B. Kompeten
C. Adaptif
D. Harmonis
E. Kolaboratif

Jawaban : C

5. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….

A. Integritas
B, Sukses
C. Tulus
D. Dapat dipercaya

Jawaban : B

6. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?

A. Kompeten
B. Harmonis
C. Amanah
D. Loyal

Jawaban: C

7. Membangun kerja sama yang sinergis merupakan kalimat afirmasi dari values?

A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Harmonis
D. Kompeten

Jawaban : B

8. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….

A. AMANAH
B. KOMPETEN
C. HARMONIS
D. LOYAL

Jawaban B

9. Di bawah ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah?

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
B. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
C. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

Jawaban: D

10. Definisi core value AMANAH adalah?

A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Membantu orang lain belajar
C. Menghasilkan ide, produk, dan layanan yang melebihi harapan
D. Berkata baik mengenai pimpinan, dan perusahaan di manapun berada

Jawaban: A

11. Pengertian dari nilai Loyal adalah…

A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
B. Membangun kerjasama yang sinergis
C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
D. Memenuhi janji dan komitmen

Jawaban: C

12. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?

A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
B. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
C. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
D. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

Jawaban: A

13. Di bawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah?

A. Dapat dipercaya
B. Ahli di bidangnya
C. Keberagaman
D. Dedikasi

Jawaban: C

14. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?

A. Kolaboratif
B. Adiktif
C. Kompeten
D. Harmonis

Jawaban: B

15. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?

A. Adaptif, Agility
B. Amanah, Adaptif
C. Amanah, Agility
D. Arif, Agility

Jawaban: B

16. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?

A. Konsisten
B. Fokus Pelanggan
C. Unggul
D. Terpercaya

Jawaban: C

17. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?

A. Harmonis
B. Adaptif
C. Amanah
D. Loyal

Jawaban: C

18. Kompeten adalah salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?

A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Jawaban: B

19. Singkatan K dalam AKHLAK adalah…

A. Kompeten dan Kolaboratif
B. Kompeten dan Korelasi
C. Kompeten dan Komunikatif
D. Kreatif dan Kerja

Jawaban: A

20. Tiga kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja?

A. Rajin, Tegar, Teliti
B. Disiplin, Jujur, Agresif
C. Toleransi, Kepedulian, dan Bersikap Positif
D. Harmonis, Kreatif, dan Komunikatif

Jawaban: C

21. Selalu siap menerima pekerjaan di luar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai...

A. Loyal
B. Kompeten
C. Kolaboratif
D. Adaptif
E. Amanah

Jawaban : A

22. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?

A. Kinerja terbaik
B. Konsisten
C. Komitmen
D. Konsisten

Kunci Jawaban: C

23. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Kunci Jawaban: A

24. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?

A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Kunci Jawaban: D

25. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?

A. Loyal
B. Kolaboratif
C. Adaptif
D. Kompeten

Kunci Jawaban: D

26. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?

A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif

Kunci Jawaban: C

27. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?

A. Adaptif
B. Kolaboratif
C. Kompeten
D. Amanah

Kunci Jawaban: A

28. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?

A. Kompeten
B. Amanah
C. Adaptif
D. Loyal

Jawaban: B

29. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?

A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

30. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK?

A. Amanah
B. Komunis
C. Kompeten
D. Adaptif

Jawaban: B

31. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF!

A. Antusias terhadap perubahan, inovasi, dan proaktif
B. Sinergi untuk hasil lebih baik
C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban
D. Learning agility dan sukses

Jawaban: A