Universitas Pertamina Siapkan Lulusan untuk 45 Posisi di Pertamina Grup, Tertarik?
loading...
Universitas Pertamina (UPER). Foto/Dok/Humas UP
A
A
A
JAKARTA - Universitas Pertamina (UPER) dan PT Pertamina (Persero) menggelar program Lulusan Merah Putih. Program ini bertujuan untuk menyiapkan lulusan Universitas Pertamina melalui serangkaian pelatihan dan pembimbingan karier.
“Program ini bekerja sama dengan para mentor perwira Pertamina yang tergabung dalam Pertamina in 2 me," kata Rektor Universitas Pertamina Prof. Dr. Ir. Wawan Gunawan A. Kadir, M.S., di pembukaan pelatihan Lulusan Merah Putih, melalui keterangan pers, Kamis (22/6/2023).
"Mentor-mentor memberikan pelatihan penyiapan rekrutmen kepada 300 lulusan unggulan UPER yang diseleksi dari sekitar 2.600an lulusan, sejak 12 hingga 16 Juni. Setelah itu, 300 lulusan akan mengikuti tes potensi akademik untuk diseleksi menjadi talent pool 100 lulusan terbaik," tambahnya.
Penyiapan lulusan, tambah Prof. Wawan, dilanjutkan dengan mentoring oleh perwira Pertamina kepada 100 lulusan terbaik. Kemudian mereka akan melalui tes wawancara dan focus group discussion, sehingga terjaring 45 kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen di Pertamina grup.
Dalam kesempatan yang sama, Hary Kuswanto, Officer Talent Acquisition & Learning Pertamina Hulu Energi yang juga koordinator Pertamina IN 2 ME, menyampaikan pesannya kepada 300 lulusan unggulan yang mengikuti pelatihan.
“Untuk menjadi perwira Pertamina maka kita harus memiliki tingkat kemampuan diri dalam bekerja yang unggul dan baik. Hal ini dapat diperoleh melalui peningkatan kecakapan diri dan menempatkan diri dalam lingkungan sosial dengan baik. Saya berharap melalui program. Lulusan Merah Putih ini, para kandidat menjadi pribadi yang unggul baik jika berkesempatan menjadi perwira Pertamina maupun berkarier di tempat lainnya,” tutur Hary.
Saat ini, tercatat hampir 200 lulusan Universitas Pertamina berkarier di Pertamina grup. Salah satunya Dzatti Lawrandreanana, alumni Program Studi Komunikasi UPER, yang saat ini berkarier di Pertamina EP.
“Semasa menempuh pendidikan di UPER, saya dilibatkan dalam beragam proyek dibimbing para pakar. Sehingga menjadi bekal mengembangkan kapasitas diri saya untuk menjadi pribadi yang adaptif, responsif, dan kooperatif. Tak hanya itu, pengembangan soft skill lainnya seperti creative problem solving, critical thinking dan kewirausahaan turut andil dalam kesuksesan berkarier bagi seseorang yang bekerja di bidang sumber daya manusia,” ujar Dzatti.
“Program ini bekerja sama dengan para mentor perwira Pertamina yang tergabung dalam Pertamina in 2 me," kata Rektor Universitas Pertamina Prof. Dr. Ir. Wawan Gunawan A. Kadir, M.S., di pembukaan pelatihan Lulusan Merah Putih, melalui keterangan pers, Kamis (22/6/2023).
"Mentor-mentor memberikan pelatihan penyiapan rekrutmen kepada 300 lulusan unggulan UPER yang diseleksi dari sekitar 2.600an lulusan, sejak 12 hingga 16 Juni. Setelah itu, 300 lulusan akan mengikuti tes potensi akademik untuk diseleksi menjadi talent pool 100 lulusan terbaik," tambahnya.
Penyiapan lulusan, tambah Prof. Wawan, dilanjutkan dengan mentoring oleh perwira Pertamina kepada 100 lulusan terbaik. Kemudian mereka akan melalui tes wawancara dan focus group discussion, sehingga terjaring 45 kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen di Pertamina grup.
Dalam kesempatan yang sama, Hary Kuswanto, Officer Talent Acquisition & Learning Pertamina Hulu Energi yang juga koordinator Pertamina IN 2 ME, menyampaikan pesannya kepada 300 lulusan unggulan yang mengikuti pelatihan.
“Untuk menjadi perwira Pertamina maka kita harus memiliki tingkat kemampuan diri dalam bekerja yang unggul dan baik. Hal ini dapat diperoleh melalui peningkatan kecakapan diri dan menempatkan diri dalam lingkungan sosial dengan baik. Saya berharap melalui program. Lulusan Merah Putih ini, para kandidat menjadi pribadi yang unggul baik jika berkesempatan menjadi perwira Pertamina maupun berkarier di tempat lainnya,” tutur Hary.
Saat ini, tercatat hampir 200 lulusan Universitas Pertamina berkarier di Pertamina grup. Salah satunya Dzatti Lawrandreanana, alumni Program Studi Komunikasi UPER, yang saat ini berkarier di Pertamina EP.
“Semasa menempuh pendidikan di UPER, saya dilibatkan dalam beragam proyek dibimbing para pakar. Sehingga menjadi bekal mengembangkan kapasitas diri saya untuk menjadi pribadi yang adaptif, responsif, dan kooperatif. Tak hanya itu, pengembangan soft skill lainnya seperti creative problem solving, critical thinking dan kewirausahaan turut andil dalam kesuksesan berkarier bagi seseorang yang bekerja di bidang sumber daya manusia,” ujar Dzatti.
Explore More