Simak Perbandingan ODP dan MT yang Wajib Diketahui Fresh Graduate

Program rekrutmen ODP biasanya banyak diincar oleh sarjana muda. Adapun alasannya karena prospek yang menjanjikan serta menawarkan gaji yang relatif besar.

Meski demikian, proses seleksinya cukup ketat dan tingkat persaingannya pun sangat tinggi. Maka dari itu, hanya para kandidat terpilih yang bisa lolos rekrutmen tersebut.

2. Management Trainee (MT)

Management Trainee (MT) merupakan program pelatihan manajemen sebuah perusahaan. Tujuannya adalah agar nantinya perusahaan terkait bisa memiliki kandidat yang cocok untuk menempati posisi manajerial.

Biasanya, rekrutmen MT ini diperuntukan bagi fresh graduate. Hal ini dikarenakan para lulusan baru umumnya belum memiliki pengalaman kerja yang banyak, sehingga masih bisa ditempa atau dibentuk sesuai kurikulum perusahaan.

Kemudian, para kandidat yang terpilih nantinya akan dilatih berbagai kemampuan kerja terkait fungsi perusahaan, kebijakan, serta tugas staf.

Namun, perlu diketahui bahwa sistem dan tugas MT di berbagai perusahaan tidaklah selalu sama. Sebagai contoh, terdapat MT yang menggunakan sistem rotasi yang memungkinkan para fresh graduate untuk masuk banyak departemen dalam waktu tertentu.

Beberapa keuntungan yang bisa diambil dari mengikuti program ini di antarannya adalah mendapat tambahan ilmu hard skill maupun soft skill, jenjang karier yang jelas, menambah koneksi, hingga gaji menggiurkan.

Itulah perbandingan ODP dan MT yang perlu diketahui para fresh graduate. Semoga bermanfaat dan dapat menambah wawasan Anda.