Program Pembelajaran Inggriya PPM Manajemen: Experiential Learning, Apakah Hanya Cukup Belajar dari Pengalaman?

Manajer Penjualan dan Learning Designer Divisi Pembelajaran Inggriya, Titis Setyawardani mengatakan, untuk mengimplementasikan metode ini tentu saja berjangkar pada kebutuhan kompetensi yang ingin dikembangkan oleh klien. Tidak hanya soft kompetensi, namun juga pada kebutuhan hard kompetensi pun bisa dikembangkan dengan metode EL ini.

Diawali dengan memahami kompetensi yang ingin dikembangkan, sadar definisi kompetensi serta perilaku kuncinya, kemudian para pendesain pembelajaran akan melakukan diskusi untuk menurunkannya ke dalam silabus dan modul pembelajaran.

Setelah itu, dilanjutkan dengan diskusi untuk menentukan alur pembelajaran yang sesuai kebutuhan serta menentukan aktivitas-aktivitas yang sekiranya dibutuhkan dalam rangkaian pembelajarannya.

Titis menambahkan, ketika sudah dapat dipastikan, maka pendesain pembelajaran akan berkolaborasi dengan SME (subject matter expert) untuk menyusun materi, bisa berupa PPT, kasus, video, artikel, dan lain-lain.

Biasanya, kebutuhan pengembangan kompetensi antar satu perusahaan dengan perusahaan lainnya akan berbeda, sehingga metode EL yang diterapkan bisa jadi berbeda sesuai kebutuhan setiap pesertanya. Dalam implementasi metode EL ini, tahapan refleksi pembelajaran terstruktur oleh lead fasilitator mengenai konten dan peran behavior coach dalam pemaknaan terhadap tuntutan kompetensi yang akan dikembangkan merupakan tahap kritis agar pembelajar mampu menginternalisasi pengalaman dengan pekerjaan mereka.

“Pastinya banyak ilmu-ilmu baru yang didapatkan dari EL di PPM, yang berkesan adalah tentang winning mindset yang bisa ditumbuhkan dan dipakai dalam bekerja sehari-hari. Kehadiran coach dalam tiap-tiap kelompok memberikan insight tersendiri. Jadi antara teori dan praktik sejalan.” kata Anwar Rasyid Yuwono, salah satu peserta dari Talent Leader Program Batch 3 Tahun 2023 PT Pegadaian.

Tentang PPM Manajemen

Didirikan pada 1967, PPM Manajemen telah menjadi mitra bagi berbagai organisasi baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta maupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman di bidang pembelajaran teori dan praktik manajemen.

Tidak hanya itu, PPM Manajemen juga telah menjadi mitra bagi para manajer dan calon manajer dalam upayanya mengembangkan keahlian atau kemampuannya di bidang ilmu manajemen.

PPM Manajemen terus berupaya tanpa henti untuk menjadi pelopor di bidang manajemen melalui berbagai riset dan penelitian yang bisa digunakan sebagai best practices bagi mitra PPM Manajemen.

Hal ini sejalan dengan visi dan misi PPM Manajemen untuk terus memberikan dan menyediakan layanan berkualitas tinggi bagi mitra PPM Manajemen.