Jelang Rekrutmen CPNS 2023, Kupas Tuntas TWK, TIU, dan TKP

- Deret angka: Mengukur kemampuan melihat pola hubungan angka

- Perbandingan kuantitatif: Mengukur kemampuan menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif

- Soal cerita: Mengukur kemampuan melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan

c. Kemampuan Verbal

- Analogi: Mengukur kemampuan bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain

- Silogisme: Mengukur kemampuan menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan

- Analitis: Mengukur kemampuan menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan

Pada tes CPNS 2019, terdapat sebanyak 35 butir soal TIU. Terkait sistem penilaiannya, jawaban pada sesi TIU dinilai dengan metode yang sama dengan TWK. Yakni jawaban benar mendapatkan skor 5 dan jawaban salah atau tidak menjawab mendapatkan skor 0.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TKP akan menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan peserta untuk mengimplementasikan pelayanan publik hingga anti radikalisme.

a. Pelayanan publik

Mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki