Ini Rahasia Finlandia Jadi Negara dengan Sistem Pendidikan Terbaik di Dunia

Karena pengabdian Finlandia tidak ada hentinya, 10 persen lainnya dapat memilih untuk kembali ke pendidikan mereka nanti tanpa biaya.

Pendidikan menengah atas dibagi menjadi dua jalur utama, yaitu umum dan kejuruan. Keduanya memakan waktu sekitar tiga tahun. Pendidikan umum mengambil bentuk pekerjaan saja, tetapi siswa memiliki banyak kebebasan untuk memutuskan jadwal belajar mereka.

Pada akhir jurusan umum, siswa mengikuti ujian matrikulasi nasional, satu-satunya ujian standar Finlandia. Skor mereka digunakan sebagai bagian dari aplikasi kuliah mereka.

Pendidikan kejuruan lebih fokus pada pekerjaan dan menggabungkan magang serta pembelajaran di sekolah. Sekitar 40 persen siswa memulai pendidikan kejuruan setelah sekolah dasar. Jalur ini berakhir dengan kualifikasi berbasis kompetensi setelah siswa menyelesaikan rencana studi individu.

Perlu dicatat bahwa siswa tidak tertahan di jalur ini. Sebagai bagian dari pengabdian Finlandia pada pendidikan dan pengambilan keputusan, keduanya fleksibel sehingga siswa dapat menemukan minat baru atau membuat jalur yang menghubungkan keduanya.

4. Pendidikan Tinggi dan Seterusnya

Untuk pendidikan yang lebih tinggi, hal itu tidak perlu dikhawatirkan. Karena sama seperti sekolah dasar dan sekolah menengah atas, pendidikan tinggi bersifat gratis. Siswa hanya diwajibkan untuk membayar buku, transportasi, dan perlengkapan sekolah lainnya. Tidak perlu khawatir, bantuan keuangan siswa sudah tersedia.

Akademi Finlandia dibagi menjadi dua jenis, yaitu universitas dan universitas ilmu terapan. Universitas fokus pada penelitian ilmiah, sementara universitas ilmu terapan menekankan pada praktik dan cara mengaplikasi.

Siswa biasanya menerima gelar sarjana dalam studi penuh waktu empat tahun, yang terdiri dari studi, pilihan, dan proyek. Gelar Master memakan waktu lima hingga enam tahun, dan setelahnya siswa langsung diterima untuk menempuh jenjang master.

Tidak mengherankan jika Finlandia mendukung pendidikan orang dewasa yang kuat untuk mempromosikan kesetaraan sosial dan tenaga kerja yang kompeten. Perusahaan dapat membeli untuk pengembangan staf, dan pelatihan tenaga kerja disediakan untuk para penganggur. Meski pun tidak gratis, pendidikan orang dewasa sangat disubsidi dengan biaya tergantung pada keadaan pribadi.