Dorong Peningkatan Kompetensi Karyawan, Erajaya Meresmikan E-University

Kurikulum-kurikulum pembelajaran yang disediakan oleh E-University akan disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan SDM di industri ritel, dengan metode pembelajaran yang fleksibel, dan dampak pembelajarannya terukur, sehingga akan terbentuk budaya pembelajaran yang berkelanjutan.

Strategi yang diterapkan oleh E-University untuk mencapai proses pembelajaran yang berkualitas dan berkelanjutan antara lain:

- Melakukan pengembangan berbasis kompetensi baik secara soft dan technical skill dengan membaginya menjadi 4 (empat) akademi yaitu Akademi Bisnis, Akademi Pendukung Bisnis, Akademi Keterampilan Digital, dan Akademi Kepemimpinan & Manajemen.

- Menghadirkan ekosistem pembelajaran yang komprehensif melalui kerjasama dengan universitas, sekolah bisnis, profesional, para leader sebagai ahli, hingga penguji kurikulum dan evaluator.

- Mengembangkan pembelajaran multi-channel untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang dinamis dan menyediakan metode pembelajaran yang fleksibel dan bisa dipilih sesuai gaya belajar peserta, seperti offline, online, gamifikasi, role play dan lainnya.

Kehadiran E-University merupakan salah satu strategi untuk mendukung pertumbuhan bisnis PT Erajaya Swasembada Tbk. Konsep pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia diadopsi untuk memperluas pengetahuan, meningkatkan keterampilan, dan kompetensi setiap karyawan di industri ritel.

E-University akan dilengkapi dengan aktivitas dan fasilitas yang akan menunjang proses pembelajaran karyawan Erajaya Group, seperti ruang pelatihan kelas, focus group discussion, gamifikasi, replika toko ritel Erajaya, auditorium, produksi video pembelajaran, perpustakaan, hingga perangkat virtual reality.

“Kami harap strategi dan fasilitas pembelajaran yang ada di E-University bisa mendorong antusiasme karyawan untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan peran dan pekerjaan masing-masing. Sehingga bisa melahirkan pemimpin industri ritel di masa depan yang bisa mendukung pencapaian strategis sesuai dengan visi misi yang ditetapkan perusahaan,” tutup Hasan.