PPM Manajemen Hadirkan Strategic Workforce Planning, Ini Urgensi dan Manfaatnya
Selasa, 25 Juni 2024 - 12:51 WIB
loading...
A
A
A
“Dengan perencanaan tenaga kerja strategis, perusahaan dapat mengurangi risiko kekurangan atau kelebihan tenaga kerja, memastikan ketersediaan tenaga terampil yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis,” tambahnya.
Proses SWP melibatkan berbagai pihak dalam perusahaan, mulai dari divisi sumber daya manusia, pimpinan unit bisnis, hingga manajemen puncak.
Alphieza menekankan pentingnya kolaborasi lintas fungsi atau unit kerja untuk memperoleh pemahaman menyeluruh tentang kebutuhan tenaga kerja dan memastikan strategi yang dikembangkan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
"Perencanaan tenaga kerja yang strategis adalah kunci untuk menjaga daya saing perusahaan. Dengan bermitra bersama PPM Manajemen, perusahaan dapat memanfaatkan keahlian dan pengalaman kami dalam merancang dan mengimplementasikan SWP yang efektif," jelasnya.
PPM Manajemen siap membantu organisasi melalui proses penting ini, memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang.
Didirikan tahun 1967, PPM Manajemen telah menjadi mitra bagi pelbagai organisasi baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta, maupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman di bidang pembelajaran teori dan praktik manajemen.
Proses SWP melibatkan berbagai pihak dalam perusahaan, mulai dari divisi sumber daya manusia, pimpinan unit bisnis, hingga manajemen puncak.
Alphieza menekankan pentingnya kolaborasi lintas fungsi atau unit kerja untuk memperoleh pemahaman menyeluruh tentang kebutuhan tenaga kerja dan memastikan strategi yang dikembangkan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
"Perencanaan tenaga kerja yang strategis adalah kunci untuk menjaga daya saing perusahaan. Dengan bermitra bersama PPM Manajemen, perusahaan dapat memanfaatkan keahlian dan pengalaman kami dalam merancang dan mengimplementasikan SWP yang efektif," jelasnya.
PPM Manajemen siap membantu organisasi melalui proses penting ini, memastikan organisasi memiliki tenaga kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis jangka panjang.
Didirikan tahun 1967, PPM Manajemen telah menjadi mitra bagi pelbagai organisasi baik organisasi pemerintah, BUMN, swasta, maupun organisasi nirlaba dalam berbagi pengalaman di bidang pembelajaran teori dan praktik manajemen.
Lihat Juga :
