5 Faktor Mengapa Prestasi SDM di Indonesia Masih Kurang Optimal dan Bentuk Komitmen Ganjar Pranowo

2. Rendahnya Tingkat Kesehatan

Rendahnya tingkat kesehatan tercermin dalam tingginya tingkat kematian ibu dan stunting. Ini disebabkan oleh akses terbatas ke layanan kesehatan, kurangnya pasokan air bersih, dan sanitasi yang memadai, serta kurangnya kesadaran masyarakat tentang pentingnya kesehatan.

Peningkatan investasi dalam sektor kesehatan, peningkatan akses ke pelayanan kesehatan berkualitas, dan upaya penyuluhan masyarakat akan perawatan kesehatan yang tepat menjadi kunci untuk memperbaiki kualitas kesehatan masyarakat.

Dengan menjaga kesehatan masyarakat, Indonesia dapat memastikan bahwa SDM-nya memiliki dasar kesehatan yang kuat untuk berkembang secara optimal.

3. Minimnya Peluang Kerja

Minimnya peluang kerja dengan tingkat pengangguran yang tinggi dan banyak pekerja di sektor informal dengan upah rendah dan tanpa jaminan sosial. Hal ini dipengaruhi oleh investasi yang kurang, produktivitas yang rendah, dan kurangnya keterampilan yang dimiliki oleh pekerja.

Peningkatan investasi dalam berbagai sektor ekonomi, dukungan untuk sektor usaha kecil dan menengah, serta program pelatihan keterampilan yang terstruktur akan membantu menciptakan peluang kerja yang lebih baik dan meningkatkan taraf hidup pekerja di Indonesia.

Baca juga: Impian Ganjar Pranowo untuk Tingkatkan Kualitas SDM Indonesia Lewat Teaching Industry



Dengan adanya lapangan kerja yang lebih baik, SDM Indonesia dapat lebih produktif dan berkontribusi positif pada pertumbuhan ekonomi negara.