5 Faktor Mengapa Prestasi SDM di Indonesia Masih Kurang Optimal dan Bentuk Komitmen Ganjar Pranowo

4. Minimnya Keterlibatan Industri dalam Pendidikan

Minimnya keterlibatan industri dalam pendidikan membuat siswa kesulitan mengembangkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri. Kolaborasi yang lebih erat antara lembaga pendidikan dan sektor industri, termasuk pelatihan langsung di lingkungan kerja, akan membantu siswa memperoleh wawasan praktis yang diperlukan untuk bersaing di dunia kerja yang semakin kompleks.

Dengan keterlibatan yang kuat dari industri, pendidikan akan lebih relevan dengan kebutuhan pasar kerja, sehingga lulusan akan lebih siap dan kompeten dalam memenuhi tuntutan industri modern.

5. Kurangnya Kebijakan yang Mendukung Pengembangan SDM

Kurangnya kebijakan yang mendukung pengembangan SDM mengakibatkan kurangnya koordinasi antara lembaga pemerintah yang terlibat dalam pengembangan SDM dan minimnya alokasi anggaran untuk pendidikan dan pelatihan.

Keterbatasan dalam koordinasi dan alokasi anggaran ini dapat menyebabkan program-program pengembangan SDM menjadi terfragmentasi dan tidak terintegrasi dengan baik, mengurangi efektivitasnya dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.

Dengan kebijakan yang mendukung yang kuat, koordinasi yang lebih baik antara berbagai entitas pemerintah, dan alokasi anggaran yang memadai, Indonesia memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas SDM dan menghadapi tantangan-tantangan masa depan.

Kontribusi Ganjar Pranowo dalam Meningkatkan SDM

Calon presiden 2024 Ganjar Pranowo memiliki pengalaman dalam menghadapi peningkatan kualitas SDM saat masih menjabat menjadi gubernur Jawa Tengah. Hal tersebut bisa terlihat dari program dan inisiatif yang dieksekusi olehnya.

Baca juga: Ini Gagasan Ganjar untuk Kesejahteraan Rakyat dan Usaha Wujudkan Indonesia Emas 2045